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    醫院召開2021年科主任新年工作懇談會

    發布時間:2021-01-28 17:12:43   點擊:
    •     1月23日,醫院在C樓5層大會議室召開2021年科主任新年工作懇談會。院黨委書記王卉曉出席并講話,副院長周春、陳葆春主持會議,院領導班子成員出席會議。
          會上,75位科主任先后就2020年度科室工作量、醫療救治開展情況、科室團隊及文化建設、新一年度工作計劃進行了匯報,其他院領導班子成員分別就包保對接的臨床醫技科室進行了點評發言。
          在認真聽取各臨床醫技科室和社區衛生服務中心主要負責人2020年度工作總結及2021年工作思路與有關建議后,王卉曉書記對所有科室一年來的工作和取得的成效表示感謝與肯定。分析了2020年度各科室醫療總收入與醫療業務收入情況,強調工作效率的重要性。她指出,醫院建設發展既面臨著醫保政策管控、周邊同行業競爭、互聯網醫院與遠程醫療的沖擊、技術影響力不夠的挑戰,同時也具有省衛健委直屬綜合三甲醫院建設省職防院和省眼科醫院(中古友誼眼科醫院)這樣醫療服務與??平ㄔO相融合的優勢,必須正視當前形勢,強化危機意識,加快醫院建設趕超跨越。她強調,一要繼續抓好以黨建引領醫院發展,落實公立醫院黨建任務。認真和深入學習十九屆五中全會和習近平總書記考察安徽重要講話指示精神,把黨的理論和政策要求落實到醫院建設發展中,將支部黨建活動與義診、關愛弱勢群體相結合;完善支部建設,進一步發揮支部在醫院建設發展中的作用;加強文化建設,打造核心價值理念,營造良好文化氛圍,讓全院職工做到“愛崗敬業、愛患如親、愛院如家”,切實將“創業創新、精醫精心”的醫院精神落實到行動中;杜絕“懶散怨拖推”,切實轉變工作作風,充分發揮“月度之星”、“年度之星”等先進模范的示范引領作用,以身邊榜樣引領全院干部職工履職盡責;加強科室團結、業務協同發展理念。二要持續改善醫療服務。提升院容院貌;優化服務流程,推進“全院一張床”;關心關愛患者,加強醫患溝通。三要進一步加強醫療質量和技術管理。推行首診醫師負責制;進一步發揮“以賽代訓”作用,開展臨床、護理、醫技等操作比賽。四要進一步加大人才引進、培養和激勵力度。取消“大鍋飯”、增加季度考核獎、引進急需緊缺人才、實行“優青”計劃。五要加強護理管理。六要持續加強精細化管理。落實科主任、護士長對科室業務、人、財、物和環境衛生的全方位管理責任,做到事事有人負責,人人盡心盡責,時時督查追責;做到遇到問題多從自身找原因、遇到困難多想辦法、遇到任務多挑重擔;推進各院區協力共生、合作共贏。七要推進與上海仁濟醫院戰略合作。鼓勵各科室選派優秀醫務人員赴滬學習。八要積極走出醫院,走向社會、走向市場。主動創新服務模式、拓寬服務渠道、豐富服務內容、打造服務品牌。(文:黨政綜合辦、宣傳統戰部/圖:宣傳統戰部)

       





       
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